No âmbito das comemorações do Dia Internacional da Mulher, o Instituto Português da Qualidade (IPQ) destaca a evolução significativa da representação feminina na instituição, sublinhando o seu compromisso com a igualdade de género e a valorização do talento.
Atualmente, as mulheres representam 74 % do total de trabalhadores/as do IPQ, um indicador que reflete uma presença amplamente maioritária no seio da organização. Ainda mais expressiva é a realidade ao nível da liderança: nos cargos de chefia e de gestão de topo, a proporção de mulheres atinge os 80 %, evidenciando um percurso consistente na promoção da igualdade de oportunidades e no reconhecimento das competências femininas.
Os dados revelam uma evolução assinalável face a 2016, ano em que a taxa de feminização no IPQ se situava nos 62,7 %, enquanto nos cargos de liderança a proporção de mulheres era de 50 %. Ao longo da última década, verificou-se um crescimento significativo da presença feminina, tanto no conjunto dos recursos humanos como nos lugares de decisão, refletindo uma cultura organizacional que valoriza a diversidade, promove a inclusão e reconhece o mérito.
Assinalado a 8 de março, o Dia Internacional da Mulher tem origem nos movimentos operários do final do século XIX e início do século XX, associados à luta por melhores condições de trabalho, igualdade salarial e direito ao voto. A data é oficialmente assinalada pela United Nations (ONU) desde 1975.
Mais do que uma celebração, o Dia Internacional da Mulher constitui também um momento de reflexão sobre os progressos alcançados e os desafios que persistem, nomeadamente no acesso a cargos de decisão, na conciliação entre vida profissional e pessoal e no combate a todas as formas de discriminação.
Neste contexto, o IPQ associa-se à data, reforçando a importância de continuar a promover políticas que assegurem a igualdade de género e contribuam para uma sociedade mais justa, equilibrada e representativa.
2026-03-08
