Assinala-se amanhã, 18 de setembro, o Dia Internacional da Igualdade Salarial, uma data instituída pelas Nações Unidas para chamar a atenção para a importância da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho de igual valor.
Neste âmbito, a NP 4588:2023 «Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens – Requisitos e orientações» estabelece requisitos e orientações para a implementação, manutenção e melhoria de um sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens, no âmbito do trabalho por conta de outrem.
A norma visa contribuir para a eliminação da discriminação remuneratória e para a promoção da igualdade entre mulheres e homens nas organizações.
Publicada pelo Instituto Português da Qualidade (IPQ) em 15 de junho de 2023, a NP 4588:2023 foi elaborada pela CT 216 «Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens», sob coordenação do IPQ.
A importância da igualdade remuneratória e os desafios associados à sua concretização estarão também em discussão no evento «Igualdade Remuneratória: desafios, compromissos e futuro», promovido pela CITE, amanhã, 18 de setembro, no Museu da Água, em Lisboa.
A NP 4588:2023 encontra-se disponível para aquisição na Loja Online do IPQ.
2026-09-17
