No dia 15 de maio, durante a cerimónia pública de assinatura dos acordos de adesão e renovação do iGen – Fórum Organizações para a Igualdade, o Instituto Português da Qualidade (IPQ) renovou o seu compromisso nesta iniciativa dedicada aos desafios do trabalho e da transformação organizacional, reforçando a sua aposta na promoção de uma cultura organizacional assente nos princípios da transversalidade de género, da igualdade e da não discriminação.
Em representação do IPQ, Ana Pinto, Diretora da Unidade de Planeamento, Comunicação e Qualidade
Esta renovação dá continuidade ao compromisso assumido pelo IPQ desde 2018, traduzido na implementação de medidas e ações concretas que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, bem como a valorização de ambientes de trabalho mais justos e equitativos.
No âmbito deste compromisso, o IPQ continuará a desenvolver iniciativas alinhadas com a adoção de boas práticas de gestão e de recursos humanos, nomeadamente através da definição de objetivos, metas e indicadores, assegurando a sua integração nos instrumentos estratégicos da organização e do reforço da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar.
O iGen reúne organizações dos setores público, privado e da economia social que assumem, nas suas estratégias e modelos de gestão, o compromisso de integrar princípios de igualdade entre mulheres e homens no trabalho e no emprego. Desde a sua criação, o Fórum tem contribuído para a disseminação de práticas organizacionais promotoras de responsabilidade social, inclusão e valorização das pessoas.
A cerimónia, que reuniu diversas entidades membros do Fórum iGen, incluiu momentos de partilha de boas práticas e reflexão sobre os desafios atuais na promoção da igualdade, culminando com o reconhecimento das organizações que renovaram os seus compromissos para 2026.
2026-05-22
